Motivációs térkép tanácsadás
„Az emberek mindig a körülményeket okolják azért, amit az életben elérnek. Én nem hiszek a körülményekben. Azok az emberek, akik boldogulnak ebben a világban, olyanok, hogy reggel felkelnek és megkeresik azokat a körülményeket, amelyekre szükségük van. Ha nem találnak ilyet, megteremtik őket.” (G. B. Shaw)
Kiemelten fontosnak tartottam, hogy elsajátítsam a Motivációs Térkép (Motivational Maps) elemző és fejlesztő módszertanát, így támogatva egyéni és vállalati ügyfeleimet abban, hogy túljussanak a személyes vagy a szakmai fejlődésüket hátráltató elakadásaikon.
Motivációm
A PhD kutatási tevékenységem során ismertem meg F. J. Mönks (1998) elméletét, mely szerint a motiváció a tehetség egyik kiemelt összetevője. Mönks tanulmányában az átlag feletti képesség, a kreativitás és a motiváció hármas egységét nevezi meg a tehetség definíciójában.
Nem csak egyéni hanem vállalati szinten is remek eszközre találtam a Motivációs térképben, mivel az eszköz és a módszertan alkalmazásával fokozható a vezetők és csapataik termelékenysége és működési hatékonysága, valamint stratégiailag afféle „turbó-löketet” ad a szervezeti fejlődésnek.
A Motivációs térképről
A Motivációs Térkép
- egy ISO akkreditált,
- online elérhető,
- az önmagunkról alkotott képünk alapján készített lista, afféle leltár, mely
- a személyiségtípusok helyett kizárólag a motivációra koncentrál.
A térkép (melynek online kitöltése megközelítőleg 12 percet vesz igénybe,) egyéni szinten segít megérteni mélyebben motivációidat, és azt is hogy ennek tudatában hogyan tudod növelni a teljesítményedet, hova érdemes átcsoportosítani az energiáidat, milyen lépéseket érdemes tenned a karriered szempontjából.
***
Egyéni térképezésre az „Időpontfoglalás” gombbal jelentkezhetsz.
A Motivációs térképezés folyamata
- Általában egyéni szintről indul (például egy szervezet csoportjában az egyik munkavállalót térképezem fel).
- A térkép elkészítése után értékelő visszajelzést adok egyéni térképnél az egyénnek, csapat vagy szervezet térkép esetében a vezetőnek. A riport értékes információkat tartalmaz mind az egyének, mind a csapatok számára.
- Az értékelő briefcoaching ülés segíthet abban, hogy a vezetők/az egyének jobban megértsék az eredményeket. Az értékelő beszélgetésen abban támogatlak, hogy a Motivációs Térkép eredményeiből kiindulva felismerd, milyen lépéseket érdemes tenned a fejlődésedért.
A Motivációs Térkép legfontosabb hozadéka minden esetben a teljesítmény növekedése, mivel a motiváció nélkülözhetetlen a magas teljesítményszinthez.
***
Egyéni térképezésre jelentkezésnél, kérlek, használd az „Időpontfoglalás” gombot és válaszd ki a számodra legmegfelelőbb időpontot! Amennyiben egyiket sem találod alkalmasnak, kérlek, vedd fel velem a kapcsolatot e-mailben a helyzet és az igényed leírásával, és találunk megoldást.
Szervezeti térképezés, csapattérkép készítése céljából kérem, vegye fel velem a kapcsolatot telefonon vagy e-mailben!
A Motivációs térkép típusai
- Egyéni Motivációs Térkép, mely segít a tudást hasznosítani, mely által az ügyfél a saját karrierjével kapcsolatos jobb döntéseket hozhat, és erősítheti a vezetői készségeit. Az eredmények azt is megmutatják, hogy az egyén legfontosabb motivátorai mennyire vannak összhangban a jelenlegi munkájával.
- Csapat Motivációs Térkép, mely megmutatja, hogy mi motiválja az adott csapatot. A Csapat-térkép a csapattagok egyéni eredményeiből összevonva készül. A vezető a kiértékelést végző (Map Practitioner) segítségével megértheti milyen mozgatórugói vannak a csapatnak.
- Szervezet Motivációs Térkép megmutatja, hogy az ott dolgozók motivációja mennyire egyezik a cég értékeivel, küldetésével, jövőképével. A Térkép mélyebb információt ad és mélyebb megértést biztosít, mint a hagyományos dolgozói felmérések.