Hatékony tehetséggondozás és toborzás

Hatékony tehetséggondozás és toborzás

Hatékony tehetséggondozás és toborzás: A Motivációs térkép és a duális (szak)képzés sikere A kis- és középvállalatok vezetői számára kulcsfontosságú a tehetséges munkatársak toborzása és kiválasztása. Ebben a folyamatban a motivációs térkép és a duális képzés,...
Kérdőjel helyett ott a pont

Kérdőjel helyett ott a pont

Brief mentor coaching programon született meg ez a mondatom: „Kérdőjel helyett ott a pont.”, miközben ügyfélként vállaltam szerepet egy coaching folyamatban. Szeretem ezeket a továbbképzéseket, mivel amellett, hogy briefcoachként fejlesztem a szakmai ismereteimet, a...
Új egyensúly. Új irány

Új egyensúly. Új irány

A gazdasági döntéseket megelőzően gyakran alkalmazzuk a SWOT analízist a helyzetünk elemzésére. Ez a módszer már a coachingban is jelen van.Gyakran kérem meg az ügyfeleimet az üléseket követően, hogy „házi feladatként” végezzék el a személyükre vonatkozóan. Főként a...